A1.ご応募可能です。全学部・学科・専攻が対象となります。

A2.就業経験がなければご応募可能です。

A3.社員の個人情報保護の関係で、OG・OB訪問はお受けしておりません。「インタビュー」のページで仕事内容を紹介しておりますので、そちらも参考にしてください。

A4.選考にお進みいただくには、会社説明会への参加を必須条件としています。会社の雰囲気や当社についての理解度を深めていただく機会ですので、ぜひご参加ください。

A5.選考の段階で、資格の有無や知識は問いません。入社後には、業務で必要となる「宅地建物取引士」取得に向けて、励んでいただきます。また、必要な知識やスキルは、業務を通じてご習得いただけるよう、サポートしていきます。

A6.弊社では、性別に関係なく多くの社員が活躍しています（社員の55％が女性）。女性をサポートする制度も充実しており、結婚後・出産後も活躍する社員が多くいます。

A7.ご応募可能です。ビジネスレベルの日本語を話せることが条件となりますので、予めご了承ください。海外の大学からのご応募も可能です。

A8.人に寄り添いながら、豊かな人生の実現を目指す。中山不動産の原動力は、強い志と主体性を持った「人の力」にほかなりません。お客様と向き合う一人ひとりの想い、こだわりが未来を創っていきます。私たちは、ゆるぎない誠実さや、社会の役に立ちたいという強い意志など、芯がある人と一緒に働きたいと考えています。

・人と社会に対して誠実かつ謙虚な人
・自分の頭で考え、行動する習慣のある人
・変化を楽しみ、柔軟な対応ができる人
・夢を現実にするために、人を巻き込む力がある人
・コミュニケーションを図り、協力して仕事に取り組める人
・失敗を恐れず、チャレンジし続けられる人
・成長するための努力を惜しまない人

A1.入社後にeラーニングや社外研修でビジネスパーソンとしての基礎を学んでいただきます。また社内研修の一環として、部署留学制度を取り入れています。各部署の仕事を学び、会社について知ることが目的です。部署への配属後はOJTがメインです。先輩社員がマンツーマンで指導し、実践を通じて必要な知識・スキルを身につけていきます。

A2.入社日から6ヶ月を経過した日に、10日間の年次有給休暇が付与されます。その後は1年単位で付与されますが、勤続年数に応じて有給付与日数は異なります。

A3.部署・職種・時期によって異なりますが、1ヶ月の時間外残業時間の平均は10時間です（2024年実績）。

A4.健康管理および情報漏洩の防止の観点から、副業は原則禁止としています。例外となるケースもありますので、ご希望がある場合はご相談ください。